Em que momento o coaching é necessário para a carreira?

Coaching é altamente indicado e necessário para carreira em momentos de:

Transição (mudança de emprego, mudança de posição ou função)
Crise (descarrilamento, falta de foco e motivação, desconexão com valores, perda de performance)
Planejamento (aposentadoria, sucessão, promoção)
Desenvolvimento (treinamento de novas habilidades e competências)
Projeção (busca ou candidatura por uma posição mais elevada na hierarquia da organização)

Quais os pré – requisitos para realizar uma formação em Coaching?

Para fazer uma formação em Coaching não existe nenhum pré – requisito, toda sua experiência de vida e de carreira pode ser utilizada dentro do seu nicho de atuação em Coaching.

Uma formação em Coaching como o Programa de Formação e Certificação Internacional Professional & Self Coaching é indicada para quem deseja ser um coach profissional, mas também para quem deseja:

- Atuar de maneira autonôma, oferecendo e prestando serviços de Coaching - Professional Coach
- Utilizar o Coaching como processo contínuo de auto-desenvolvimento pessoal e profissional - Self Coach
- Desenvolver sua liderança e sua equipe utilizando o Coaching como ferramenta - Líder Coach
- Utilizar o Coaching no contexto da Gestão de Pessoas - gerenciamento e desenvolvimento de equipes, lideranças e executivos, treinamento & desenvolvimento, implantação/criação de uma Cultura de coaching, desenvolvimento de processos internos de coaching no seu departamento de RH/Gestão de Pessoas
- Utilizar o Coaching em sua atuação profissional – consultoria, desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de pessoas, terapia, psicoterapia, palestras, workshop e treinamento

Necessário os seguintes valores:
Humanidade Amor Conexão Responsabilidade sócio ambiental

Como escolher uma Instituição para formação em Coaching ou um Coach?

Um programa de formação em Coaching, uma Instituição ou um Coach precisa ser escolhido adequadamente, pois o Coach é um profissional que além de ter excelente formação técnica precisa ter um apurado senso ético e também um excelente repertório comportamental. A melhor forma de escolher um curso de formação, instituição ou Coach é pesquisando a experiência e os resultados alcançados pelo Coach Formador. Um critério extremamente relevante é checar quantas horas de bagagem o profissional tem em atendimentos como Coach. Verifique no mercado a formação, depoimentos e as referências do profissional em questão.

OBSERVAÇÃO: Fique atento, pois certificações são importantes, contudo o que realmente vale é o RESULTADO, a EXPERIÊNCIA, a METODOLOGIA e o real compromisso do profissional em formar seres humanos que vão lidar com outros seres humanos, ou seja, valores como HUMANIDADE, COMPROMETIMENTO e AMOR devem estar implícitos na vida de um Coach.

Quais os diferenciais do IBC?

Não existe no mercado uma formação similar a nossa, nossos diferenciais são tangíveis e concretos, não são jogadas ou sacadas de marketing.

1. Oportunidade de titulação Lato Sensu a nivel de Pós - Graduação
2. Metodologia de formação e treinamento diferenciada, além da capacitação técnica você vai passar por um processo intenso e profundo de autoconhecimento, humanidade, perdão, transformação e evolução.
3. Maior carga - horária em curso de formação sério e com crebilidade no País
4. Utilizamos e Integramos as mais poderosas ferramentas na formação em Coaching: Psicologia Positiva, Neurociências e a Ciência Comportamental
5. Metodologia PSC® - Self and Professional Coaching. Ferramentas, Técnicas e Metodologias de Coaching criadas a partir do que existe de mais moderno no mundo do Coaching

Conheça todos os Diferenciais IBC:

http://www.ibccoaching.com.br/formacao_diferenciais.php

Quando, Onde, Como e Por quê Surgiu o Instituto Brasileiro de Coaching®?

O IBC® foi idealizado no começo de 2007 após uma reunião com diversos coaches na cidade de São Paulo. Surgimos da necessidade de formações no Brasil que utilizem uma metodologia que realmente levam em conta o Ser Humano em todas suas dimensões , uma formação que propicie não somente capacitação técnica, mas também: Transformação, Evolução e Humanidade. Nós somos resultado da nossa experiência comprovada em desenvolver pessoas. Soma - se isso tudo a vontade de estabelecer uma Pós-graduação em Coaching no país.

Missão
Despertar nos Seres Humanos seu potencial infinito. Desenvolver seus recursos emocionais, suas habilidades e capacidades comportamentais através do Coaching de maneira que estes possam obter resultados extraordinários na vida pessoal e profissional.

VISÃO
Ser um centro de referência mundial em Coaching. Proporcionar e agir para construção de um mundo melhor. Um mundo onde todos queiram pertencer. Um mundo onde as pessoas são humanizadas e autoconscientes responsáveis por suas atitudes, comportamentos e resultados.

VALORES
Humanidade
Ética
Flexibilidade
Resultado
Amor
Excelência

Quando uma empresa deve buscar o trabalho de um Coach?

Uma empresa deve buscar o trabalho de um Coach quando necessitar:

Gerar novos comportamentos e atitudes voltados para resultados
Desenvolver a comunicação entre as pessoas, ampliando a sinergia e confiança
Harmonizar os relacionamentos internos, resolver conflitos entre pessoas ou equipes
Ampliar a produtividade dos colaboradores e lideranças
Elevar os índices de Satisfação no Trabalho, Motivação e Felicidade
Aumentar as vendas e consequentemente o faturamento
Desenvolver Equipes de Alta Performance

Um coach pode atuar nas mais variadas temáticas:

- Motivar Colaboradores
- Definir Metas & Objetivos
- Criar Líderes de Alta Performance
- Transformar Crenças Limitantes
- Energizar Equipes de Vendas
- Alinhar a Cultura Organizacional
- Harmonizar Relacionamentos
- Desenvolver Equipes de Alta Performance
- Lançamento de Produtos
- Comunicação Interna
- Comunicação com o Cliente
- Admnistração e superação de conflitos
- Gestão do Tempo
- Planejamento estratégico
- Relacionamento Humano

Quando uma pessoa deve buscar o processo de Coaching?

Uma pessoa deve buscar um coach quando:

Desejar sair da estagnação em direção a uma vida mais próspera, mais equilibrada e bem sucedida.
Desejar ser mais feliz e mais amada por si mesma e pelos outros.
Desejar abandonar vicíos e compulsões como por exemplo: fumar, beber e outros...
Desejar traçar uma estratégia eficiente para ganhar mais dinheiro.
Desejar obter mais realizações pessoais e profissionais.
Desejar mudar de carreira ou conquistar uma posição mais elevada.
Desejar superar alguns limites e bloqueios pessoais.
Desejar sair de situações de crise ou adversidade.